娄底
一、应聘人员必须具备下列基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具备岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需要的其他条件。
应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5、在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
6、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、实施步骤
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布招聘公告
在娄底市人力资源和社会保障局官网、娄底市民政局官网上发布公告，公告时间自公告之日起至报名开始日期止不得少于7个工作日。笔试成绩、面试入围人员名单、综合成绩、体检入围人员名单及体检合格人员报娄底市人力资源和社会保障局备案后，在娄底市民政局官网公布，拟聘人员名单在娄底市人力资源和社会保障局官网、娄底市民政局官网上予以公布。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2023年9月19日至2023年9月21日每天上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。
2、报名地点：娄底市民政局人事科（娄底市早元街998号，市民政局办公楼321室，乘22路公交车到市民政局新址）。
3、报名方式：现场报名，不能委托他人报名，报名时实行现场数码照像，每人限报一个岗位。
现场须提供相关报名资料：
①如实填写《娄底市民政局局属事业单位公开招聘考试报名登记表》（附件2），一式两份。
②报名人员必须根据招聘岗位要求持本人第二代有效身份证、学历证、教育部学历证书电子注册备案表（在学信网下载）、资格证等相关证件的原件、复印件、3张1寸近期免冠半身彩色证件照报名。
③公开招聘岗位明确要求有工作经历的，报名人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。
④已在机关事业单位工作的正式在编人员还须提供所在单位及行政主管部门同意报考的有效证明（证明须加盖所在单位及行政主管部门的行政公章）方可报名。
⑤报考条件详见《娄底市民政局局属事业单位2023年公开招聘岗位表》。
4、资格审查：由娄底市社会福利院、娄底市殡仪馆人事科对报考人员进行资格初审（包括网上毕业证查询），市民政局人事科进行复审，审查合格的报名人员方能进入考试环节。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
5、收费标准：报名考试均免费。
6、领取准考证：报考人员凭本人第二代有效身份证到市民政局人事科领取，领取时间另行通知，过期不领视为自动放弃。
（三）笔试和面试
各招聘岗位（除篮球教练员专业技术岗位先面试再笔试外）的考试分笔试和面试两个环节，先笔试再面试,综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成，笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位数, 综合成绩折算后保留小数点后叁位数。
1.笔试
（1）开考比例：同一岗位招聘计划与报考人数的开考比例必须达到1：3，如达不到开考比例，则取消该岗位计划或相应减少招聘计划数，但特殊岗位，报请娄底市人力资源和社会保障局批准后可适当降低开考比例。经批准降低开考比例或实际参考人数达不到1:3开考比例的，设置60分最低合格分数线（含60分）。笔试成绩低于合格分数线的不得进入下一环节。
（2）笔试形式和内容：笔试采取统一闭卷考试的形式，总分为100分。笔试不指定考试用书，委托第三方专业机构进行命题。语文教师、英语教师岗位笔试内容分为教育基础知识和所报岗位对应的专业知识两部分，其中教育基础知识为30分，所报岗位对应的专业知识为70分。教育基础知识主要包括教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、时事政治等内容。综合管理岗位笔试内容为公共基础知识和公文写作。儿童护理管理岗位笔试内容分为教育基础知识和护理专业知识两部分，其中教育基础知识为30分，护理专业知识为70分。教育基础知识主要包括教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、时事政治等内容。其他岗位笔试内容为岗位对应的专业知识。
（3）笔试时间、考试地点及注意事项另行通知，具体见准考证。
2、面试
面试满分为100分，面试人选按招聘计划和参加面试人员1：2的比例从报考同一岗位的人员中按笔试成绩由高分到低分确定（笔试成绩相同的，均作为并列人员进入面试）。对达不到该比例的特殊岗位，经娄底市人力资源和社会保障局批准，可适当降低参加面试人员比例，按1：1的比例参加面试，其面试成绩低于60分的（含60分），不得进入下一环节。因报考人员资格审查不合格或考生自动放弃等原因而造成招考岗位拟进入面试人数达不到开考比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过1次。面试名单一经公布，参加面试的人员不再递补。实际参考人数达不到1:2比例的，考生面试成绩低于60分的（含60分）不能进入下一环节。
面试评委由7人组成，不设单位评委，均从外市聘请，面试时间另行通知。
综合管理、专业技术岗位1、专业技术岗位2采取结构化面试方式；医生、康复治疗师、护士、儿童护理管理岗位采取技能考核和专业知识面试相结合的方式，其中技能考核部分占60分，专业知识面试占40分；语文教师、英语教师岗位（篮球教练员专业技术岗位除外）采取试讲的方式，每个试讲对象试讲一堂课，备课60分钟，试讲时量不超过10分钟，试讲内容为岗位对应的专业知识。
3、篮球教练员专业技术岗位先面试再笔试，综合成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成。
（1）面试。采取试讲和技能考核（篮球技能测试）相结合的方式，实际参考人数达不到1:3比例的，考生面试成绩低于60分的（含60分）不能进入下一环节。
①试讲。试讲成绩总分为100分，每个试讲对象试讲一堂课，备课60分钟，试讲时量不超过10分钟，试讲内容为岗位对应的专业知识。
②篮球技能测试。技能测试成绩总分为100分，测试内容为专项素质（助跑摸高）、专项技术（投篮、多种变向运球上篮）、实战能力。篮球技能测试时量与标准按照国家标准执行，篮球技能测试方案另行制定。
面试评委为7人，所需评委全部从市外聘请。面试具体时间、地点另行通知。
面试结束后，考生面试成绩按篮球技能测试成绩占70%，试讲成绩占30%的比例合成。
（2）笔试。笔试成绩总分为100分，根据考生面试成绩由高分到低分按招聘计划和参加面试人员1:2的比例确定笔试人选，对达不到该比例而出现1:1参加笔试的，须经娄底市人力资源和社会保障局同意。面试成绩出现并列的按篮球技能测试成绩从高分到低分确定。笔试内容分为教育基础知识和所报岗位对应的专业知识两部分，其中教育基础知识为30分，所报岗位对应的专业知识为70分。教育基础知识主要包括教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、时事政治等内容，所报岗位对应的专业知识为招聘岗位应具备的篮球专业知识，笔试具体时间、地点另行通知。实际参考人数达不到1:2比例时，考生笔试成绩低于60分的（含60分）不能进入下一环节。
因报考人员资格审查不合格或考生自动放弃等原因而造成招考岗位拟进入笔试人数达不到开考比例的，在报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过1次。笔试名单一经公布，参加笔试的人员不再递补。
